A turisztikai ágazat Európa-szerte mélyreható változásokon megy keresztül, mivel a projekt-, digitalis-, kreatív-, vállalkozói- és zöld gazdaság korszakában élünk, ezért a fenntartható turizmusfejlesztés holisztikus megközelítése kulcsfontosságú.

E jelentős változásokkal összhangban a HyPro4ST projekt célja a turisztikai szakemberek és projektmenedzserek képzettségének fejlesztése, hogy a turisztikai ágazat jövőbeli növekedése érdekében tehetséggondozó rendszert hozzon létre, megerősítve kompetenciáikat a fenntarthatóság, a digitalizáció, a kreativitás és a vállalkozói szellem területén.

A munkaerő-piaci igények kezdeti elemzése alapján (lásd a munkaerő-piaci igényekről szóló jelentést itt)elkészült a fenntartható hibrid projektmenedzser új munkaköri leírása a turisztikai ágazatban, amely általános leírást ad a kapcsolódó feladatokról, kiemelve a napi feladatokat, valamint a szükséges “soft” és “hard” készségeket

A munkaerőpiac jelenlegi igényeinek és trendjeinek való megfelelés érdekében a HyPro4ST konzorcium számos uniós eszközt használt fel az új munkaköri profil kidolgozásához, mint például a 2030-ig tartó időszakra vonatkozó fenntartható fejlődési célok, az EU fenntartható turizmusra vonatkozó stratégiája, az Új Készségfejlesztési Menetrend Európa 2030 stb., míg a dokumentum megtervezéséhez két OECD-kiadvány és a készségek, kompetenciák és foglalkozások európai többnyelvű osztályozása (ESCO) szolgált iránymutatásul.

Az új európai munkaköri leírás lehetővé teszi a megállapítások összegzését és rendszerezését, hogy a jövőbeni online képzésben részt vevő, "Fenntartható hibrid projektmenedzserek" címet elnyerő, tanúsított szakemberek és a turisztikai ágazatban tanuló diákok kompetenciáinak érvényességét biztosítsa. A HyPro4ST képzés hozzájárul a turisztikai ágazatra vonatkozó, nemrégiben frissített és továbbfejlesztett uniós tervezési stratégia megvalósításához

A fenntartható hibrid projektmenedzsereknek a projekt- és fenntarthatósági menedzsment kulcsfontosságú készségeit kell elsajátítaniuk, és ezeket a fenntartható turizmus fejlesztésére, irányítására és nyomon követésére kell alkalmazniuk mind a desztinációk, mind a turisztikai termékek szintjén. A turisztikai ágazat sajátosságait szem előtt tartva a munkaköri leírás célja, hogy hatékonyan ötvözze az általános projektmenedzsment (agilis projektmenedzsment, lean PM, zöld projektmenedzsment), a környezeti és társadalmi felelősségvállalás, valamint a vállalkozói készségek, a digitalizáció és a soft skillek területéről származó különböző ismereteket, készségeket és kompetenciákat. Arra törekszik, hogy ezeket az ismereteket és készségeket a turisztikai ágazat összetett dinamikus környezetében, az új fenntartható turisztikai ajánlatok (új kezdeményezések) területén, valamint a meglévő turisztikai termékek javítása, kezelése és nyomon követése során is a fenntarthatósági célok érdekében alkalmazza.

Végül az új munkaköri profil várhatóan támogatni fogja a vállalatokat, valamint az oktatási és képzési szolgáltatókat abban, hogy menedzselni tudják a tehetségeket, és az oktatási és képzési programokban fellépő készséghiányt, ezáltal elősegítve a munkaerő mobilitását Európa-szerte.

Szeretné jobban megismerni az új munkaköri profil által kínált készségeket és kompetenciákat? Tekintse meg a Job Profile Sustainable Hybrid Project Manager képesítés a fenntartható turizmus ágazatban  című teljes dokumentumot, amely nyilvánosan elérhető a honlapunkon!