U današnje vrijeme društvo prolazi kroz značajne promjene i ljudi su toga svjesniji više no ranije. Javne institucije, poduzeća i lokalna zajednica percipiraju zelenu i digitalnu tranziciju nužnim korakom za svoj daljnji razvoj. Turizam, možda i više nego drugi sektori, prepoznaje ovaj trend, što ujedno pokazuje značajan uspjeh takozvanih „iskustvenih” proizvoda i važnost odgovornih praksi kao što je regenerativni turizam.
Povezivanje projektnog menadžmenta i turizma u svrhu kreiranja novog profila radnog mjesta
Partneri na projektu HyPro4ST analizirali su i identificirali neke od glavnih potreba tržišta rada kao i izostanak nekih od vještina u sektoru turizma, s ciljem usavršavanja odnosno unaprjeđenja vještina stručnjaka u upravljanju održivim, hibridnim, digitalnim, kreativnim i poduzetničkim projektima te razvoja novog profila radnog mjesta pod nazivom: „Održivi hibridni projektni menadžer“.
Analiza tržišta rada provedena je u svim zemljama partnerima na projektu (Hrvatska, Grčka, Mađarska, Italija, Portugal, Slovenija), u obliku kvantitativnog i kvalitativnog istraživanja, pri tome uključujući:
- Dijeljenje online upitnika za više od 300 dionika;
- Organizaciju fokus grupa i intervjua (pri tome je uključeno ukupno 37 stručnjaka);
- Sekundarno istraživanje odnosno analiza postojećih saznanja i dokumenata prikupljenih iz sekundarnih izvora;
- Identifikaciju 15 primjera najboljih praksi.
Shodno tome, tijekom pripreme upitnika, pitanja za intervju i provedbe sekundarnog istraživanja, prikupljena je i analizirana značajna količina stručnih i znanstvenih tekstova
Analizom je naglašena važnost osiguravanja hibridnog menadžerskog pristupa u proizvodnji i distribuciji turističkih usluga, kao odgovor na zahtjeve za sve većim profesionalnim vještinama temeljenim na strategijama i fleksibilnosti. Te se vještine ne odnose samo na tehničke aspekte proizvodnje i distribucije turističkih usluga, već i na etiku, kreativnost i inovativnost. Međutim, razvoj ovih vještina nije adekvatno podržan kroz sustav obrazovanja i osposobljavanja.
Stvaranje i konsolidacija naprednog i transverzalnog profila, poput profila radnoga mjesta „Održivog hibridnog projektnog menadžera“, kao i pružanje odgovarajućeg materijala za obuku za stjecanje ovoga zvanja može ujedno predstavljat učinkovit odgovor na zahtjeve koje je postavilo današnje moderno društvo!
Neki od odgovora preuzetih iz prikupljenih izvješća sažeti su u grafikonima u nastavku.
Prema odgovorima sudionika anketnog istraživanja vidljiv je velik interes za pohađanje tečaja za stjecanje znanja „Održivi hibridni projektni menadžer“ koje će bit kreirano tijekom provedbe projekta HyPro4ST.
Sudionici u anketnom istraživanju složili su se da se projektni menadžer može smatrati konkurentskim resursom turističkih poduzeća.