Današnja ekonomija Europe u cijelosti obilježena je projektnom, digitalnom, poduzetničkom i zelenom ekonomijom, koja je turistički sektor podvrgnula velikim promjenama, što ujedno iziskuje primjenu holističkog pristupa u razvoju održivog turizma.

U skladu s velikim promjenama kojima je podvrgnut turistički sektor, projektom HyPro4ST namjeravaju se unaprijedit vještine stručnjaka u turizmu te voditelja projekata, a sve u cilju oformljivanja skupine kandidata koji će bit spremni odgovorit na zahtjeve budućeg rasta turističkog sektora, pri tome jačajući njihove kompetencije u područjima: održivosti, digitalizacije, kreativnosti i poduzetništva.

Temeljem prethodne analize potreba tržišta rada (pogledajte Izvješće o potrebama tržišta rada ovdje), za potrebe turističkog sektora, kreiran je novi profil radnog mjesta - Održivi hibridni projektni menadžer, kojim se daje opći opis usko povezanih odgovornosti, s naglaskom na dnevne zadatke, kao i osvrt na potreban razvoj „soft“ i „hard“ kompetencija odnosno vještina.

Kako bi se novi profil radnoga mjesta uskladio s trenutnim potrebama i trendovima tržišta rada, konzorcij HyPro4ST projekta koristio je mnoge EU alate za razvoj novog profila radnoga mjesta kao što su; Program za održivi razvoj do 2030. godine, Strategija EU za održivi turizam; Novi program vještina za Europu do 2030., dok su dvije publikacije OECD-a i Europska višejezična klasifikacija vještina, kompetencija i zanimanja (ESCO) korištene kao osnova za dizajn isporučenih dokumenta.

Novi europski profil radnog mjesta pružit će na sažet i organiziran način uvid u stečene kompetencije kako bi se osigurala valjanost stečenih kompetencija certificiranih stručnjaka i studenata iz turističkog sektora koji će pohađat budući online tečaj osposobljavanja za potrebe razvoja radnog mjesta „Održivi hibridni projektni menadžer“. Razvijen tečaj osposobljavanja u sklopu projekta HyPro4ST zauzvrat će doprinijet informiranju o najnovijem ažuriranju i poboljšanju nacrta Strategije EU-a za razvoj i održivost turističkog sektora

Održivi hibridni projektni menadžeri, nakon položenog tečaja, trebali bi posjedovat ključne vještine u upravljanju projektima i održivošću te ih koristiti za razvoj, upravljanje i praćenje razvoja održivog turizma na razini destinacije, kao i na razini turističkog proizvoda. Imajući u vidu specifičnosti turističkog sektora, ovaj profil radnoga mjesta ima za cilj učinkovito kombinirati različita znanja, vještine i kompetencije iz područja općeg upravljanja projektima (agilni PM, lean PM, zeleni PM), ekološke i društvene odgovornosti, kao i poduzetništva, digitalizacije i društvenih odnosno „soft“ vještina. Stečena znanja i vještine potrebno je primijenit u složenom i dinamičnom radnom okruženju turističkog sektora, u području novih održivih turističkih ponuda (nove inicijative), ali i u poboljšanju, upravljanju i praćenju postojećih turističkih proizvoda razvojno usmjerenim prema ciljevima održivosti

Zaključno, očekuje se da će novi profil radnoga mjesta pružit podršku tvrtkama i pružateljima usluga obrazovanja i osposobljavanja u boljem upravljanju talentima te u rješavanju problema nedostatka vještina u programima obrazovanja i osposobljavanja, promičući istovremeno mobilnost radne snage diljem Europe.

Želite li dodatno istražiti vještine i kompetencije koje nudi ovaj novi profil radnoga mjesta? Pregledajte cjeloviti dokument Profil posla Voditelj održivog hibridnog projekta za sektor održivog turizma  koji je javno dostupan na našoj web stranici!