Turistični sektor po vsej Evropi doživlja korenite spremembe, saj živimo v dobi t.i. projektnega, digitalnega, ustvarjalnega, podjetniškega in zelenega gospodarstva, zato je uporaba celostnega pristopa k trajnostnemu razvoju turizma ključnega pomena.

Skladno z omenjenimi spremembami je namen projekta HyPro4ST izpopolniti strokovnjake in vodje projektov s področja turizma, z namenom ustvariti nabor talentov za prihodnjo rast turističnega sektorja in okrepitve njihovih kompetenc na področjih trajnosti, digitalizacije, ustvarjalnosti in podjetništva.

Na podlagi začetne analize potreb na trgu dela (glej poročilo o potrebah na trgu dela tukaj)je bil oblikovan nov profil delovnega mesta vodje trajnostnega hibridnega projekta v turističnem sektorju, ki vsebuje splošen opis s tem povezanih odgovornosti, poudarja njegove vsakodnevne naloge ter potrebna mehka in trda znanja.

Za uskladitev s trenutnimi potrebami in trendi na trgu dela je konzorcij HyPro4ST pri oblikovanju novega profila delovnega mesta uporabil številna orodja, ki jih narekuje EU, kot so cilji trajnostnega razvoja iz Agende 2030, Strategija EU za trajnostni turizem, Nova agenda spretnosti za Evropo 2030 itd., medtem ko sta dve publikaciji OECD in evropska večjezična klasifikacija spretnosti, kompetenc in poklicev (ESCO) usmerjali oblikovanje dokumenta.

Novi evropski poklicni profil ima pomembno vlogo in sicer, da zagotovi veljavnost kompetenc certificiranih strokovnjakov in študentov iz področja turističnega sektorja, ki se bodo udeležili prihodnjega spletnega usposabljanja kot "trajnostnega in hibridnega vodje projektov". Tečaj usposabljanja HyPro4ST bo prispeval k oblikovanju novo posodobljene in nadgrajene strategije EU Blueprint namenjene turističnemu sektorju.

Novi evropski poklicni profil ima pomembno vlogo in sicer, da zagotovi veljavnost kompetenc certificiranih strokovnjakov in študentov iz področja turističnega sektorja, ki se bodo udeležili prihodnjega spletnega usposabljanja kot "trajnostnega in hibridnega vodje projektov". Tečaj usposabljanja HyPro4ST bo prispeval k oblikovanju novo posodobljene in nadgrajene strategije EU Blueprint namenjene turističnemu sektorju. Vodje projektov trajnostnega hibridnega turizma morajo imeti ključna znanja in spretnosti s področja projektnega in trajnostnega upravljanja, ter jih tudi uporabljati za namene razvoja, upravljanja in spremljanja razvoja trajnostnega turizma na ravni destinacije in turističnih produktov. Temeljni cilj tega profila, delovnega mesta, je učinkovito združiti različna znanja, spretnosti in kompetence s področij splošnega projektnega vodenja (agilni PM, vitki PM, zeleni PM), okoljske in družbene odgovornosti ter podjetništva, digitalizacije in mehkih veščin. Ta znanja in spretnosti se želijo spodbuditi v kompleksnem dinamičnem okolju turističnega sektorja, na področju novih trajnostnih turističnih ponudb, pa tudi pri izboljševanju, upravljanju in spremljanju obstoječih turističnih proizvodov za doseganje ciljev trajnosti.

Novi poklicni profil bo podpiral podjetja ter ponudnike izobraževanja in usposabljanj, pri njihovem učinkovitejšem upravljanju talentov in odpravljanju obstoječih vrzeli v znanju v programih izobraževanja in usposabljanj. Na ta način pa spodbujal tudi mobilnost delovne sile v Evropi.

Si želite podrobneje preučiti znanja in kompetence, ki jih ponuja ta novi profil delovnega mesta? Potem Vas vabimo k ogledu celotnega dokumenta Razvoj novega profila delovnega mesta "Trajnostni in hibridni projektni vodja" za sektor trajnostnega turizma in potrebnih veščin, za sektor trajnostnega turizma.  ki je javno dostopen na naši spletni strani!